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　　一、2022年財(cái)務(wù)預(yù)算信息
（一）2022年主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：詳見(jiàn)公司2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算公示情況”。
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：
預(yù)算2022年度職工工資總額為165.90萬(wàn)元，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算0.42萬(wàn)元，培訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)預(yù)算總額91.90萬(wàn)元，2022年度重大固定資產(chǎn)投資125.75萬(wàn)元，其中:辦公設(shè)備購(gòu)置0.75萬(wàn)元；2臺(tái)大客教練車(chē)80萬(wàn)元；6臺(tái)小型教練車(chē)45萬(wàn)元。
（三）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：按照市國(guó)資委《淄博市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》的通知要求，自2022年開(kāi)始執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
二、2021年年度報(bào)告信息
（一）企業(yè)基本情況
淄博公交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司成立于2006年，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍：機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)，信息咨詢(xún)服務(wù)。
地址：張店區(qū)昌國(guó)路南首 
聯(lián)系電話(huà)：0533-2981171
（二）主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
資產(chǎn)總額 294萬(wàn)元，負(fù)債總額 575 萬(wàn)元，所有者權(quán)益 -281 萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入235 萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本 166 萬(wàn)元，管理費(fèi)用57萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 12萬(wàn)元，利潤(rùn)總額 13萬(wàn)元，凈利潤(rùn) 12萬(wàn)元，已交稅費(fèi) 1 萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率5.10%，凈資產(chǎn)收益率-4.27 %。
（三）董事會(huì)報(bào)告摘要：無(wú)
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博公交機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)狀況。
（五）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況
（1）任職情況
董事任職情況：張?jiān)賱?董事長(zhǎng)
耿浩   董事
朱鴻翔 董事
矯立強(qiáng) 董事
段國(guó)棟 董事
高管任職情況：張?jiān)賱? 經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：嚴(yán)格按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況：納入市國(guó)資委統(tǒng)一監(jiān)管，前期已向市國(guó)資委申報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，但目前為止最終結(jié)果尚未批復(fù)，待批復(fù)后及時(shí)公開(kāi)。
（六）政府扶持政策的信息：無(wú)。
（七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響：無(wú)
三、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)：
（一）有關(guān)重大決策：無(wú)
（二）有關(guān)重大人事任免：無(wú)
（三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無(wú)
（四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無(wú)
四、社會(huì)責(zé)任的履行
（一）職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：
人才引進(jìn)按照淄博市公共交通有限公司人力資源管理規(guī)定，選取能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)好的人才充實(shí)本單位的管理隊(duì)伍。招聘職工實(shí)行“公開(kāi)、公平、公正”招聘制度。對(duì)新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年年初，進(jìn)行“開(kāi)工第一課”培訓(xùn)。
（三）職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況
持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定期與職工談心交流，了解職工的困難及工作的難點(diǎn)，幫助解決。每月13日對(duì)全體職工召開(kāi)安全教育例會(huì)。每年積極組織全體職工進(jìn)行健康查體，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處。
（四）企業(yè)開(kāi)展環(huán)境治理及保護(hù)情況：無(wú)
（五）企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況
為給學(xué)員提供安全的學(xué)車(chē)環(huán)境，定期對(duì)教練車(chē)及場(chǎng)地進(jìn)行安全檢查，保證學(xué)車(chē)服務(wù)質(zhì)量。公司始終堅(jiān)持以誠(chéng)為本，以信迎客，幾年來(lái)通過(guò)不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大學(xué)員的好評(píng)和充分信賴(lài)。
五、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負(fù)責(zé)人張?jiān)賱贋樽筒┦泄步煌ㄓ邢薰窘?jīng)理助理兼任，按照母公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒(méi)有業(yè)務(wù)支出。
   （二）公務(wù)用車(chē)配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車(chē)，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等
（三）辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公室房屋面積為22.50㎡，符合辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
（四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）等費(fèi)用支出情況：公司負(fù)責(zé)人為淄博市公共交通有限公司經(jīng)理助理，按照公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，每月最高不超過(guò)260元。
六、有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)：無(wú)

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